番禺区非编幼儿园老师待遇将提高,发展公办群

《计划》提出,到2020年,形成"公益、普惠、均衡、优质"的学前教导公共服务体系。加大财政投入,加强政策指引,理顺办园治理体制,健全成本分担机制,增强运行保障跟改革发展才干,实现"三个提升"。

2.推动同工同酬。造成工资待遇引导见解跟保障机制,实现同级同类幼儿园专任教师薪酬水平逐步晋升;

总体目标:公益、普惠、平衡、优质

设破"优才津贴",对幼儿园非编制人员,凡取得中小学幼儿园高级教师(副高)及以上职称、硕士及以上学位的幼儿教师,辨别给予每月2000元、1000元的特别津贴;对合乎任职资历的专任男教师,给予每月500元的特殊津贴。

该文件吐露,番禺区将在适龄儿童密集且短期内难以满足须要的中心城区、北片、华南板块等区域,科学整合存量资源,充分利用闲置校舍和可用园舍,通过改建、扩建和挖潜扩容等方式增加公益普惠性幼儿园学位。

逐步提升教师工资待遇。自2019年起,每年安排经费120万元,建立全区幼儿园教师人事管理信息体系,落实资格审查、聘任流动、职称提升及工资待遇等项目的全程监管。将非编幼儿园先生依法纳入社保体系,监督民办幼儿园依法落实教师待遇。

大洋网讯 近日,《广州市番禺区发展学前教诲第三期举措盘算(2017-2020年)》印发,不管是对幼儿老师还是家长都有重要意思,究竟文件里说了什么?

1.促进高位均衡。精准帮扶城市公办性质幼儿园,实现城乡区域幼儿园办学条件和保教程度同步提升;

3.启动品德监测。建破保教品质的动态评估与监管系统,实现公益普惠性幼儿园的办园水平稳步提升。

幼儿老师看这里!履行"优才工程"计划

保障非编制幼儿老师工资待遇。连续实行二期谋划对幼儿教师各项津贴及社保补助政策。参照区属幼儿园的标准,逐渐提高公办性质幼儿园非编制先生工资待遇。